Помогите нам создавать аналитические инструменты для той работы, что имеет значение.

Кого мы ищем

Мы ищем коллег, чьи интеллектуальные привычки соответствуют дисциплине, которой требует продукт. Нам важны аналитическая серьёзность, ясность письма и способность работать как существенно вкладывающийся профессионал в небольшой команде. Нам не важны верительные грамоты сами по себе, хотя верительные грамоты иногда служат свидетельством той содержательной способности, которую мы ищем. Вдумчивая запись в блоге, существенный вклад в открытый код или часть независимого исследования интереснее для нас, чем резюме, указывающее на престиж.

Процесс собеседования

Наш процесс собеседования намеренно краток. Для большинства ролей он состоит из трёх этапов: письменный обмен о Вашем опыте и интересе к роли; беседа с командой основателей; и содержательная рабочая сессия, в ходе которой мы изучаем работу, выполненную Вами, или работу, которую мы просим Вас выполнить. Полный процесс, как правило, завершается за две-три недели. Мы будем сообщать Вам Ваше положение на каждом этапе. Мы не разделяем практики затягивания кандидатов.

Для ролей подрядчиков процесс, как правило, короче: письменный обмен и беседа, иногда сопровождаемые оплачиваемой пробной задачей ограниченного объёма.

О применении ИИ в заявках

Drusus сам по себе — продукт, усиленный ИИ; у нас нет философских возражений против применения языковых моделей при подготовке заявок. Однако мы просим Вас использовать их так, как Вы использовали бы их в работе: как инструмент, дополняющий Ваше мышление, а не как его заменитель. Заявка, которая читается как неотредактированный вывод модели, менее информативна для нас, чем заявка, которая читается как Ваша собственная работа, пусть и несовершенная.

Заметка об осторожности перед мошенничеством

Вся легитимная коммуникация от Gravenos в отношении заявки на вакансию будет приходить с проверенного адреса электронной почты на домене gravenos.com. Мы никогда не попросим Вас уплатить сбор, предоставить банковскую информацию до первого рабочего дня или приобрести оборудование от нашего имени. Если коммуникация, выдающая себя за нашу, отклоняется от этих практик, пожалуйста, не обращайте на неё внимания и сообщите нам на careers@gravenos.com.

Спонсируете ли Вы визы?

Для некоторых ролей в Лондоне — да. Спонсирование визы рассматривается для каждой роли отдельно. Мы сообщим Вам в первой беседе, является ли интересующая Вас роль той, для которой мы можем оформить спонсирование.

Открыты ли роли подрядчиков для кандидатов из любой точки мира?

В принципе да, при условии, что соответствующая налоговая и контрактная рамка является работоспособной. Мы предпочитаем кандидатов, чьи рабочие часы перекрываются с Лондоном или Гонконгом не менее чем на четыре часа в день.

Предлагаете ли Вы стажировки?

На данной стадии — нет. Мы вернёмся к этому вопросу, когда команда вырастет настолько, чтобы обеспечивать структурное наставничество, которого заслуживает стажировка.

Мой опыт не подходит ни под одну из указанных ролей, но я хотел бы быть рассмотренным.

Мы рады получать инициативные заявки. Пожалуйста, напишите на careers@gravenos.com, указав ту роль, в которой Вы себя видите, и мы откровенно ответим, является ли такая роль той, которая нам, вероятно, понадобится в обозримом будущем.

Как мне подать заявку?

Пожалуйста, напишите на careers@gravenos.com с указанием референс-кода роли (например, GRV-001). Приложите краткое сопроводительное письмо, резюме или сопоставимую запись о Вашей работе, а также любые рабочие образцы (письменные работы, код, дизайн, исследования), которые Вы считаете уместными. Мы ответим на каждую заявку.

Сколько времени занимает процесс?

Для постоянных ролей — как правило, от двух до трёх недель от первого контакта до решения. Для ролей подрядчиков — как правило, от одной до двух недель. Если мы движемся медленнее, мы сообщим Вам почему.